Bauaufzughersteller feiert Jubiläum

Neben dem Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim verfügt GEDA in Deutschland über Niederlassungen in Gera (Thüringen) und Bergkamen (Nordrhein-Westfalen). Das Unternehmen legt großen Wert auf Ausbildung junger Nachwuchskräfte, bietet kostenlose Englischkurse und fordert und fördert seine Mitarbeiter gemäß individueller Stärken. Im Rahmen des der „Mensch im Mittelpunkt“-Konzeptes haben Mitarbeiter und deren Ehe- oder Lebenspartner die Möglichkeit, an einem umfangreichen Seminarangebot mit verschiedensten Schwerpunkten teilzunehmen. „Mit diesem einzigartigen Konzept möchten wir unseren Mitarbeitern einen Mehrwert bieten, von dem letztlich auch unsere Kunden profitieren. Qualität, Liefertreue und ein kundenorientierter Service werden generell erwartet und sind für GEDA eine Selbstverständlichkeit. Unsere Unternehmenskultur schafft jedoch den oftmals entscheidenden Unterschied“, so GEDA-Geschäftsführer Johann Sailer.

Trotz Präsenz im Ausland setzt das Unternehmen bewusst weiterhin auf den Standort Deutschland als Produktionsstätte. „Beschaffung, Produktion und Absatz sind in nahezu jedem Land der Welt möglich. Dennoch werden wir als bayerisches, mittelständisches Unternehmen dem Standort Deutschland auch weiterhin treu bleiben“, so Sailer. Ein Beleg dafür: Erst 2012 wurde eine neue, 3.300 m² große und mit modernster Technologie ausgestattete Halle für die Montage und den Versand von Industrieaufzügen eingeweiht. Noch in diesem Jahr wird das Firmengelände in Asbach-Bäumenheim um eine weitere Halle ergänzt und auch in Zukunft, so Johann Sailer weiter, „wird GEDA kräftig in seine Niederlassungen, Technologien und vor allem in seine Mitarbeiter investieren.“