Führungskaderwechsel

Dr. Sebastian Dresse, der bisherige Sprecher der Geschäftsführung, wechselt als Berater in den Aufsichtsrat der Wienerberger GmbH. Seine Nachfolge tritt Reinhard Schwabe an, der eine zentrale Rolle bei der Integration von Creaton in die Wienerberger Deutschland innehatte.

Schwabe verfügt über sechs Jahre Erfahrung als Geschäftsleiter bei Creaton, wo er Schlüsselbereiche wie Finanzen, IT und Supply Chain erfolgreich geleitet hat. Sein Erfolg beim Aufbau des Solar-Service-Geschäfts von Creaton macht ihn zu einer idealen Führungspersönlichkeit, um Wienerberger Deutschland in die Zukunft zu führen. Er berichtet künftig an Harald Schwarzmayr, Vorstand Westeuropa der Wienerberger AG.

Vertriebsstrategie und Spezialisierung

Florian Scherr, bisher zuständig für den Vertrieb von Steildachprodukten, übernimmt als Direktor Vertrieb und Produktmanagement die Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten aller Geschäftsfelder, einschließlich Steildach, Hintermauer, Vormauer und Pflaster. Scherr bringt umfangreiche Marktexpertise mit und wird einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Unternehmenserfolg leisten.

Im Rahmen dieser Neustrukturierung werden die Vertriebsmitarbeiter auf die Lösungsmarken spezialisiert, um die Nähe zu den Kunden zu vertiefen und die Beratungs- und Servicequalität weiter auszubauen. Die Vertriebsteams werden wie folgt geleitet:

• Poroton und Kamtec: Jan Wieseler und Thomas Krämer (stellv.)
• Terca und Penter: Rainer Barz
• Creaton und Koramic: Florian Scherr
• Projektvertrieb: Jens Jacob

Weitere personelle Veränderungen

Florian Tiefenbacher, der zuvor als Integrationsmanager den Zusammenschluss von Wienerberger und Creaton maßgeblich mitgestaltet hat, übernimmt die bisher von Reinhard Schwabe verantworteten Funktionsbereiche und rückt als Direktor Supply Chain in die Geschäftsleitung der Wienerberger Deutschland auf.

Fortsetzung des Transformationsprozesses

Die Neustrukturierung der Geschäftsleitung von Wienerberger, an der auch Burkhard Theuerkauf, Direktor Produktion, und Dr. Peter Horn, Direktor HR, beteiligt sind, ermöglicht es Wienerberger, den erfolgreich eingeschlagenen Transformationsprozess fortzusetzen. Dies stärkt die Positionierung des Unternehmens als innovativer und nachhaltiger Anbieter für die gesamte Gebäudehülle im Bereich des Betonbaus und Mauerwerksbaus.

Mit dieser Neuausrichtung setzt Wienerberger auf Zusammenarbeit, Leidenschaft und Kreativität, um weiterhin führend in der Baubranche zu bleiben und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.