Die 2022 von der Mietplattform Klickrent ins Leben gerufene Community zählt mittlerweile rund 380 Mitglieder. Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März hat Klickrent die Chancengleichheit in ihren Unternehmen untersucht und festgestellt, dass über 80 Prozent der Befragten angaben, dass ihre Arbeitgeber weiblichen Mitarbeitern nunmehr die gleichen Chancen bieten wie ihren männlichen Kollegen. Trotzdem besteht der einhellige Wunsch, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihrer Kompetenz und nicht nach ihrem Geschlecht zu bewerten.

Um die Baubranche weiblicher und insgesamt vielfältiger zu gestalten, sind grundlegende Veränderungen in den Strukturen der Unternehmen erforderlich. Anne-Laure de Noblet, Marketingleiterin bei Klickrent und Initiatorin von "Frauen in der Baubranche", betont, dass Vielfalt und Gleichberechtigung bewusste Bestandteile der Unternehmenskultur sein müssen. Unternehmen sollten eine Kultur der Vielfalt fördern und Netzwerke aufbauen, in denen sich Frauen willkommen fühlen. Dies könne beispielsweise durch Schulungen, Mentoring-Programme und interne Guidelines für Chancengleichheit erreicht werden. Ein Bewusstsein für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Baugewerbe sei entscheidend.

Die Mietplattform Klickrent hat sich von Anfang an um weibliche Talente bemüht, was sich in einem aktuellen Frauenanteil von 47 Prozent widerspiegelt. Auch auf Führungsebene ist das Verhältnis nahezu ausgeglichen. Klickrent-Geschäftsführer Tim Hinrichsen betont, dass das Team von Klickrent enorm von der Vielfalt und Diversität seiner Mitarbeiter profitiert. Das Geschlecht spiele dabei keine Rolle; stattdessen werde nach Vielfalt in Qualifikation, Fachwissen und Persönlichkeit gesucht. Nur durch unterschiedliche Herangehensweisen und Perspektiven könne das Unternehmen erfolgreich sein.

Mit einer aktuellen Frauenquote von 13 Prozent bildet die Bauindustrie seit Jahren das Schlusslicht in Deutschland. Um Frauen in der Branche mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen, initiierte Klickrent im Herbst 2022 die Community "Frauen in der Baubranche". Hier können Frauen sich vernetzen, austauschen, stärken und sich gemeinsam für mehr Vielfalt in der Baubranche einsetzen.