Seit neun Jahren arbeitet der Jubilar auf einer Langzeitbaustelle in Uehlfeld, wo eine Fertigungsanlage für Raummodule der Deutschen Modulhausfabrik entsteht. Dort ist er am Mauern und Betonieren und mittlerweile der Vorarbeiter und Ansprechpartner für alle Arbeiten, die von Schrödl-Bau ausgeführt werden. Mit dieser Aufgabe identifiziert sich Roland Schuh voll und ganz.

Für seinen Arbeitgeber ist der erfahrene Handwerker ein wichtiger Mann. "Es ist heutzutage eine Besonderheit und wir sind stolz darauf, dass wir zum wiederholten Male einen Mitarbeiter für langjährige Betriebszugehörigkeit ehren können", freut sich Firmeninhaber Horst Schrödl. An Roland Schuh schätzt er vor allem dessen Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit sowie sein ruhiges Wesen und er hofft, dass dieser ihm noch bis zur Rente erhalten bleibt.

Gemeinsam mit einigen weiteren langjährig Beschäftigten der Branche wurde Roland Schuh vor kurzem offiziell für die 40 Jahre Firmentreue geehrt. Den Rahmen dazu bildete die Freisprechungsfeier der Bauinnung - Kreishandwerkerschaft Neustadt/Aisch-Bad Windsheim.

Über Schrödl Bau

Die heutige Bauunternehmung Horst Schrödl GmbH & Co KG wurde im Jahr 1950 durch Leonhard Fischer gegründet. 1972 übernahm Johann Schrödl, Vater des jetzigen Betriebsinhabers, das Unternehmen. Seit 1995 führt Horst Schrödl die Geschäfte und beschäftigt derzeit 35 Mitarbeiter.
Zum vielseitigen Angebot des Diespecker Familienbetriebs gehören Maurer- und Betonarbeiten beim Rohbau. Daneben erstellt Schrödl-Bau schlüsselfertige Einfamilien- und Mehrfamilienhäuser – von der Planung bis zur Umsetzung. Renovierungs- und Umbauarbeiten gehören ebenso zum Leistungsspektrum wie Pflaster- und Plattenbelagsarbeiten.

Das Unternehmen Schrödl sieht die Vorzüge in der eigenen Unabhängigkeit sowie in der fachmännischen Abwicklung der Bauprojekte. Zwei wesentliche Kennzeichen der Unternehmensphilosophie – Nachhaltigkeit in der Bauweise und Leistungsstärke – äußern sich auf der Baustelle: Der Selbstanspruch der Firma lautet, hochwertige Bauausführung und innovative Lösungen zu marktgerechten Preisen zu bieten.
Auch die soziale Komponente spielt eine Rolle in der Unternehmensführung. Man möchte den eigenen Mitarbeitern gute Perspektiven bieten und setzt daher auf einen kooperativen Führungsstil. Die Geschäftsführung legt Wert auf einen partnerschaftlichen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Dies gilt auch im Verhältnis zu Kunden, Lieferanten und anderen Zielgruppen.

Im Jahr 2001 erlangte Horst Schrödl erstmals das Zertifikat „Bauen mit Innungsqualität“ vom Bau e.V. Berlin. Um dieses Qualitätssiegel dauerhaft führen zu können, wird die Einhaltung der IQ-Vorgaben im Unternehmen in einem zweijährigen Turnus geprüft. Die neueste Zertifizierung ist gültig bis März 2025.