Was als kleines Unbehagen beginnt, kann schnell zu einem handfesten Problem werden, wenn Taschen unerreichbar sind oder Kniepolster beim Arbeiten verrutschen. Für Fristads ist Passform daher mehr als Komfort – sie ist Sicherheitsfaktor und Produktivitätsturbo zugleich. „Sie entscheidet über die Alltagstauglichkeit unserer Kleidung – deshalb legen wir auf die Passform größten Wert“, betont Anastasios Lappas, Head of Design & Innovation bei Fristads. Das schwedische Unternehmen gehört zu den wenigen Anbietern, die Passform nicht nur in Standardgrößen denken, sondern systematisch weiterentwickeln – bis zur Größe 6XL.

Inklusion beginnt bei der Kleidung

Fristads verfolgt einen ganzheitlichen Anspruch: Arbeitskleidung soll unabhängig von Geschlecht, Körperbau oder Rolle auf der Baustelle optimal funktionieren. Das Unternehmen liefert praxisorientierte Lösungen, die durchdacht und konsequent umgesetzt sind – darunter geschlechterspezifische Schnitte, Hosen mit elastischem Bund und sogar flammhemmende Umstandshosen. „Arbeitskleidung ist das wichtigste Werkzeug während des Arbeitstags – sie muss sitzen, schützen und volle Beweglichkeit bieten“, erklärt Lena Bay Højland, Product Director bei Fristads. Ihre Haltung ist eindeutig: Wer mitdenkt, produziert für Menschen – nicht für Durchschnittsgrößen.

Technologie trifft Alltagstauglichkeit

Was Fristads von vielen Wettbewerbern unterscheidet, ist der hohe Aufwand hinter jeder Kollektion. Anstatt Größen bloß zu skalieren, wird jede Passform einzeln entwickelt – mit eigens dafür aufgebauten Passformbibliotheken und unter realen Baustellenbedingungen getestet. Besonders elastische Materialien und intelligente Schnittführung sorgen dafür, dass Beweglichkeit nicht an die Körperform gebunden ist. Lappas fasst es präzise zusammen: „Unsere Werkzeuge ändern sich ja nicht mit der Kleidergröße.“ Dasselbe gilt für die Werkzeughalterungen, die in jeder Konfektion gleichermaßen funktionieren müssen.

Nachhaltigkeit durch Präzision

Wer auf Maß produziert, reduziert Verschwendung. Durch digitale Größenberatung, durchdachte Logistik und modular aufgebaute Kleidungskonzepte verringert Fristads nicht nur die Retourenquote – sondern auch den ökologischen Fußabdruck. Nachhaltigkeit beginnt hier bei der Vermeidung unnötiger Neuproduktion und endet bei langlebigen Kleidungsstücken, die tatsächlich getragen werden. Ein Ansatz, der besonders bei Großkunden und Bauunternehmen mit hohem Personalumsatz und vielfältiger Belegschaft auf Resonanz stößt.