„Ich gratuliere Katia-Julia Rostek zu ihrer Wahl und freue mich darauf, unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit fortzusetzen und gemeinsam mit ihr die BG BAU fit für die Zukunft zu machen. Katia-Julia Rostek ist eine Führungspersönlichkeit mit Herz, Augenmaß und Kante. Sie hat eine hohe Umsetzungskompetenz und einen visionär-realistischen Blick, der uns voranbringt und besser macht“, sagte Michael Kirsch, Hauptgeschäftsführer der BG BAU, nach der Wahl von Katia-Julia Rostek durch die Vertreterversammlung in Erfurt. Die Vertreterversammlung besteht aus 60 Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgeber- und Versichertenseite sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertretern. Sie ist das Parlament" der Berufsgenossenschaft. Der Vorstand der BG BAU hatte Rostek zuvor zur Wahl vorgeschlagen.

Die 49-jährige Katia-Julia Rostek ist seit 2014 bei der BG BAU und leitete zuletzt die Stabsabteilung Recht und Integrität. In dieser Funktion stellte sie eine einheitliche Rechtsberatung für die gesamte Organisation sicher und verantwortete mit ihrem Team die Themen Compliance, Datenschutz, Justiziariat, Grundsatzfragen, Vergabe, Revision und das zentrale Beschwerdemanagement. Vor ihrem Wechsel zur BG BAU war Katia-Julia Rostek viele Jahre als Unternehmensberaterin und Juristin im öffentlichen Sektor tätig. Ihre juristische Ausbildung absolvierte Katia-Julia Rostek in Trier, Stuttgart, Lausanne und Hamburg.

Nach ihrer Wahl bedankte sich Katia-Julia Rostek bei der Vertreterversammlung und dem Vorstand der BG BAU für das entgegengebrachte Vertrauen: „Ich freue mich darauf, aus meiner neuen Position heraus in enger Zusammenarbeit mit der Selbstverwaltung und unserem Hauptgeschäftsführer Michael Kirsch die Zukunft der BG BAU weiter zu gestalten. Gerade in diesen schwierigen Zeiten wollen wir unseren Mitgliedsbetrieben und Versicherten als starke Partnerin der Bauwirtschaft zur Seite stehen. Dafür brauchen wir neben konsequenter Kundenorientierung und Digitalisierung vor allem ein gut aufgestelltes Team und eine Unternehmens- und Führungskultur, in der Werte wie Vertrauen, Veränderungsbereitschaft, Leistungsorientierung und vor allem Menschlichkeit gelebt werden.“