Das 39. Planspiel umfasste vier Online-Runden (November 2025 bis März 2026) mit anschließenden Landes- und Bundesendrunden in Präsenz. Im Bundesfinale in Bremen traten die fünf besten Teams gegeneinander an, darunter das Roto Team.

Ein Rahmenprogramm förderte zusätzlich den persönlichen Austausch: Beim gemeinsamen Besuch des „Hafen Rummel“ in Bremen nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich abseits des Wettbewerbs kennenzulernen und teamübergreifend zu vernetzen.

Schlüsselqualifikationen gezielt stärken

Die simulierten Unternehmensprozesse verlangen den Teilnehmern ein hohes Maß an analytischem Denken, Teamarbeit und Entscheidungsfähigkeit ab. Sie lernen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, Risiken abzuwägen und unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen – Kompetenzen, die sie unmittelbar in ihrer beruflichen Praxis einsetzen können.

Nachwuchsförderung

„Die Ergebnisse unserer Auszubildenden beim Wirtschaftsplanspiel „playbizz“ verdeutlichen die hohe Qualität und den starken Praxisbezug unserer Ausbildung. Wir binden unsere Nachwuchsfachkräfte frühzeitig in operative Abläufe ein und übertragen ihnen eigenverantwortliche Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. So sichern wir durch gezielte Fachausbildung das hohe Niveau unserer Arbeit für unsere Kunden und schaffen gleichzeitig die Grundlage für unseren langfristigen Unternehmenserfolg“, betont Sophie Urban, HR-Standortleiterin Leinfelden-Echterdingen der Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH.